保荐制度实行以来,保荐代表人因牌照紧俏,仅凭一个“签名”就年薪百万。有机构日前统计发现,有501位保代自注册以来没有负责过任何项目,如果按照平均每月8万元的月薪计算,那么今年以来券商就为这些保代支付了4亿多元薪水。
《证券日报》金融机构中心根据证监会和证券业协会公开的数据统计发现,目前在证监会网站有记录的2226位保荐代表人中,有501位保代自注册以来没有负责过任何项目,约占全部保代人数的23%。
公开数据显示,国信证券的保代在所有券商中是最多的,达到148位;中信证券(600030)、广发证券(000776)、华泰联合证券的保代人数在80位以上。
统计数据显示,无项目人员占比最大的是大通证券,证监会网站公开信息显示该公司有保代6名,其中无项目人员4名,占比67%;华创证券无项目保代占比也达到60%,摩根士丹利华鑫证券、华安证券、新时代证券的无项目保代均占到全部保代的50%。
不过,根据证监会10月18日发布的首次公开发行股票深交所申报企业基本信息情况表,在这501位没有项目的保代中,有120位保代的姓名出现在上述表格中,这意味着501位“鸭蛋”保代中的120位保代有望摆脱“零项目”的行列。
尽管保代无项目可做,但券商薪水还是要照发的。有媒体计算,如果按照平均每月8万元的月薪计算,券商每月需要为这501位保代支付4008万元薪资,仅今年以来就支付了4亿元。