全景网(微博)10月19日讯 加加食品董事长兼总经理杨振2011年年薪高达130万，在食品行业中显著领先，面对投资者对高管高薪的质疑，公司方面的解释令人费解，似乎产品利润较薄成为高管应获得高薪的原因。

近日有投资者在深交所互动易上向加加食品（002650）提出质疑，称其老总杨振130万的年薪太高，和茅台、五粮液这样的盈利大户老总的年薪持平。比同样生产调味品的梅花集团（600873）董事长年薪高出一倍还多。

对此，加加食品的回答令人费解，公司将老总高薪的原因归结为“要知道卖一吨酱油的销售收入还不一定能买一瓶茅台”，言下之意似乎是卖茅台赚钱更加容易，而卖酱油赚钱不易，因此赚钱不易的公司高管更应该拿高薪。

按照这样的逻辑，似乎毛利率低的企业，也就是赚钱“不容易”企业的高管应该比赚钱“容易”的企业高管更应该拿高薪。而这样的逻辑显然与目前A股上市公司的现状相悖。

事实上，A股上市公司中毛利率高的公司，其高管年薪会普遍高于毛利率低的公司。

就拿食品饮料行业来说，行业内销售毛利率最高的企业清一色为酒业公司，而酒业公司的高管年薪在行业中也是显著领先的。根据同花顺iFinD金融数据终端提供的数据，食品饮料行业的96家上市公司中有12家上市公司的董事长年薪超过百万元，其中有6家为酒业上市公司。

而董事长年薪普遍超过百万的银行业，同样也是利润率较高的行业。相反，销售毛利率较低的机械设备行业，其高管的年薪也普遍较低。（全景网）