每日经济新闻实习记者 鲍春妹

　　自9月份开始酝酿员工持股后，今日广汇能源（600256，收盘价17.00元）终于付诸实践。公司控股股东广汇集团及其一致行动人，于10月12日增持公司2079.6万股。由此，广汇能源成为探路员工持股的第二家上市公司。虽然证监会早在8月份就发布 《上市公司员工持股计划管理暂行办法（征求意见稿）》（以下简称员工持股计划），但并未有相应的配套政策出台。广汇能源员工持股之路是否平坦还有待考量。

　　首次增持2079万股

　　今日，广汇能源公告称，公司控股股东广汇集团及其一致行动人，于10月12日增持公司2079.6万股股份，占公司已发行股份的0.59%，其中广汇集团直接增持479.7万股，“宏广定向资产管理计划”买入1599.93万股。增持后，广汇集团及一致行动人持有公司股份15.25亿股，占比43.51%。

　　所谓一致行动人指广汇集团及控股公司中层以上员工，包括广汇能源董事、监事及高级管理人员。

　　对于此次增持，广汇能源表示是基于对资本市场走势的判断，以及对公司未来持续稳定发展的强烈信心，使员工能充分分享企业发展的成果。

　　细读此公告，《每日经济新闻》记者发现，此次股东增持实为广汇能源实施员工持股计划。

　　公告表明，一致行动人将自筹资金委托广汇集团统一代收代付给证券公司设立 “宏广定向资产管理计划”（以下简称计划），资金只能用于购买广汇能源股票，并可按照1：1比例融资买入并长期持有。广汇集团保证参与此计划超过一年的员工投资本金收益不低于每年10%，不足每年10%收益的，由集团补足。本期计划实施期为3~10年。届满时统一进行清算，向员工支付投资本金及收益。参加本期“计划”的人数共计2215人，本期“计划”资金总额共计5.64亿元。

　　此外，值得注意的是，广汇集团拟在自本次增持之日起的未来6个月内，以自身名义或通过一致行动人择机继续通过二级市场增持公司股份，累计增持比例不超过公司已发行总股份2%的股票，投入资金不低于10亿元。

　　“试水”员工持股有待考量

　　据悉，这是自证监会8月5日发布员工持股计划后第二家“试水”员工持股的公司。

　　早在9月22日，新大洲A（000571，收盘价5.15元）就宣布启动员工持股计划，成为继证监会提出员工持股计划以来，第一家勇于吃螃蟹的上市公司。

　　9月24日，广汇能源就东方财富网股吧中关于 “广汇集团员工持股激励计划管理暂行办法”的文章进行澄清，表示正在制定有关广汇集团所属员工从二级市场增持广汇能源股票的相关计划。受此消息影响，当日广汇能源股价上涨4.02%，远高于0.32%的大盘涨幅。

　　分析人士认为，员工持股实则也属股权激励的一种。据同花顺iFinD统计数据，在实施激励计划的上市公司中，80%的公司股价跑赢大盘。

　　不过，在现有形势下，广汇能源作为第二家探路员工持股的公司，未来之路并非一帆风顺。

　　虽然证监会在8月份就发布员工持股计划，但至今未推出具体实施细则，也未发布正式版本。对此业内人士表示，没有相应的配套实施，员工持股计划很难实施。现有股价被低估、公司未来业绩有保障、企业制定相应的配套措施保障受激励人员的权利、规避风险等都是上市公司实施员工持股计划的前提条件。此次广汇能源“试水”员工持股结果如何，投资者还将拭目以待。