在国内1864位保代中，本报选出了最具代表性的100位IPO最活跃保代，在某种意义上，他们代表中国保代的最高水平，可谓保代中的保代。对上述100位保代2010年的薪酬做出估算。通过这100位保代的样本，便可感知保代这一神秘职业的大体薪酬状况。

　　据测算(仅算IPO项目)，这100位精英保代，去年平均年薪为608万，其中共有41位保代年薪超过500万，最低也有258万。年薪最高的是中金公司的孙雷，估算年薪为2342万。孙雷凭借保荐巨无霸中国西电（601179）和创业板公司东方财富（300059），创下当年保代创造的保荐承销收入之最。证监会资料显示，孙雷是2004年首批注册保代，其目前职位为中金公司投行部副总经理。此前，孙雷曾为国信和大通证券等6家券商投行部效力过。

　　此外，据前述测算，去年年薪超过1000万的保代有8人，其中，4人即一半来自平安证券。其中，3人当年的签字项目均为3个。

　　保代们身价的水涨船高，大步甩开他们的管理层，也让券商高管们感到尴尬。据wind统计，2010年，上市券商前三名高管平均薪酬只有241万，只有上述100名保代608万平均年薪的40%。去年，上市券商最贵董事长为广发证券（000776）前董事长王志伟，年薪也就870万。

　　“作为投行里的核心人员，保荐代表人的地位在证券公司是处于高位的。”知名猎头公司科锐国际金融行业业务总监花少群称。

　　上述41位年薪超过500万的保代中，主要来自粤系券商，上榜人数达21人，占比51.2%。其中，11名来自平安证券，4名来自国信证券，3名来自招商证券（600999）。北方券商以中信中金为代表，保代身价亦不菲。