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董事长薪酬榜:深发展肖遂宁825万夺冠交行垫底

加入日期:2011-6-13 6:44:29

  在2010年期间,支付银行高管薪酬共计4.72亿元,而董事长的薪酬占8%,近4000万。

  所谓,存在即合理。银行从业人员的高薪一直是业内外羡慕的对象。但不同银行,同一职位薪酬的高低却是大相径庭。

  我们不可能洞察全部,但以小见大。单从银行董事长薪酬一表,其中些许,不言自明。

  龙头深发展肖遂宁825万年薪

  根据16家上市银行公开发布的2010年年度报告,理财周报零售银行实验室检测,银行在整个上市公司行业中,整体薪酬排名第二,仅次保险行业。

  细化到上市银行董事长,深发展董事长肖遂宁年薪825万,远远领先其他银行。高薪排行榜上,位列第二名的是民生银行(600016)董事长董文标715.5万。其次是兴业银行(601166)的高建平304万,仅只有肖遂宁半年不到的薪酬。

  位列三甲跟国有五大行和城商行无缘,其主要原因是五大行的董事长都是由相关部门派出。

  排在第二军团的是城商行。三家上市城商行中,北京银行(601169)堪称之最。董事长闫冰竹266万,其他两家则相差不大。宁波银行(002142)董事长陆华裕和南京银行(601009)董事长林复,分别是199万和193万。

  排在第三军团,就是业务庞大最不成正比的四大行。理财周报发现,董事长薪酬中,工、农、中、建四大行相差不大,第一名与最后一名差额仅为25万。其中工行最多,也不足200万,中行最少,也不下170万。

  令业内颇感意外的,则是交通银行(601328)董事长胡怀邦的2010年薪,总计98.9万元。是所有上榜董事长名单中的倒数第一,也是唯一没达百万年薪的董事长。

  这个数字,不及宁波银行董事长陆华裕的一半,相当于深发展肖遂宁1/8。

  连未上市的杭州银行,其董事长吴太普的143万年薪,高出胡怀邦44万。

  副董事长薪酬,民生华夏差10倍

  股份制银行董事长的高薪已是业内众所周知。而位居第二位的副董事长薪酬如何?理财周报研究员发现,在已知的数据中,副董事长年薪,高者近百万,低者则不足10万。

  民生银行可谓是肯花大手笔,其三位副董事长年薪均80万有余。张宏伟86万,卢志强84万,刘永好79.5万。个个直逼交通银行董事长胡怀邦。

  然而,并非所有副董事长薪酬都高不可攀,华夏银行(600015)的两位副董事长,方建一和李汝革,去年年薪分别为12万和8.4万,仅相当于一般白领的年薪。

  数据显示,与往年相比,银行业高管的薪酬确实减少了不少,是所有行业中下降幅度最大的行业。

  据理财周报零售银行实验室观测,下降的董事长薪酬中,股份制银行是重点对象,而国有行和城商行,则有所调升。

  2010年的薪酬报表上,肖遂宁以825万年薪稳居冠军宝座,可与上期2009年相比,深发展董事长法兰克纽曼(Frank.N.Newman)年薪高达1741万,肖遂宁的薪酬下降一半还多。

  由于股份制银行高管薪酬一直稳居前线军团,一直被各界有所议论。故近年来,浦发披露高管薪酬的时间,整体晚于年报公布时间2个月。浦发董事长吉晓辉去年170万高薪,今年则尚未揭晓。

  股份制银行普遍降低薪酬,但并不包括所有。另一代表民生银行,其董事长董文标,由2009年655万元的薪酬,飙至2010年715万的薪酬,蝉联两届银行董事长高薪排行榜第二名。

  调升幅度偏大的要属四大行。以建行郭树清和工行姜建清为代表,上期分别为118万和119万,本期调整至183万和196万元,增长比例达65%。城商行董事长薪酬也有所提高,但幅度不大。以南京银行为代表,董事长林复,上期178万之余的薪酬,本期升至193万。

  “2010年不同于往年,大部分银行按银监会的规定,对高管人员绩效薪酬中按照50%左右比例计提风险基金,进行延期支付。就拿本次上市银行‘薪酬王’深发展董事长肖遂宁来说,他2010年薪酬为825万元,这其中还不包括187万的递延奖金和200万的一次性特殊奖金,如果全加上,肖遂宁薪酬共计1212万元。民生银行的董文标也是如此,如果加上延期支付部分,他的总薪酬可能达到1000万元。”一位深谙银行的业内知名人士表示。

  “除了可能延期支付的奖金降低了目前高管薪酬的“账面金额”之外,部分股份制银行的薪酬还需要相关部门进一步审核。如浦发银行(600000)。年报披露的薪酬仅是部分薪酬,还有一部分薪酬待确定后再披露。”


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