中证网讯 英国薪资顾问机构Incomes Data Services3月4日公布的调查报告显示，截至2011年1月底，英国就业人员薪资均值较上月环比增长2.8%，远高于2010年12月2.2%的环比增幅，且已连续三个月增长。此次调查涵盖了50多个私营部门，涉及逾25万工人签署的薪资协议。该调查报告引起英国央行的密切关注。
该机构表示，尽管被调查薪资上涨的人员中，逾50%的人员薪资涨幅超过3%，但依然低于英国同期消费者物价指数（CPI）4%的增长水平，同时也低于同期零售价格指数（RPI）5.1%的升幅，民众并未从薪酬增长中感到快乐，反而对日益升高的物价表示担忧。
英国央行货币政策委员会（MPC）对此表示，通胀率持续走高助推工人涨薪欲望，这将导致英国通胀在员工薪资和商品物价相互推动下，出现螺旋式上升态势，央行必须高度警惕。
英国央行行长默文·金表示，2011年的员工薪资会出现一定幅度的增长，但目前还没有大幅增长的迹象，薪资增长的速度会低于通胀预期。英国央行货币政策委员会中强硬派代表斯坦森对此持反对意见。他表示，在经济恢复期间，私营部门薪资下行的压力已开始消退，部分企业的工人，特别是制造业工人已获得幅度4%至5%的加薪。他建议央行于近期收紧货币政策，上调基准利率，以确保在2012年前将通胀率控制在央行制定的2%目标水平以内。
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