高管薪酬水平平均值排位靠后的行业为农、林、牧、渔业和电力、煤气及水的生产供应业，平均薪酬分别为36.65万元、41.78万元。报告认为，中国上市公司高管薪酬水平与行业类别呈显著的正相关关系。据分析，行业净利润每增加10000元人民币，上市公司高管薪酬水平增长2850元。

　　从增长幅度来看，相比2009年，各行业中增长最快的为采掘业，增幅为105.95%，受到近年国际能源价格上涨、行业利润猛增的影响，行业高管薪酬也增长迅速，而增幅最慢的社会服务业，仅增长2.42%。

　　分析人士指出，行业之所以对公司高管薪酬产生深远影响，一方面，不同行业间由于技术复杂性，依赖的自然资源、资本结构、产品类型等等的差异，必然导致行业间收益率、财务制度等等的不同；另一方面，不同行业的管理者也需要具备不同的技术背景，这将直接反映在高级管理者的薪酬水平上。

　　报告指出，公司规模大小、成长能力、地区经济水平等均会影响中国上市公司高管薪酬水平。其中，当地区经济水平每增加10000元时，上市公司高管薪酬水平增长890元。

　　数据显示，2010年东部地区高管薪酬水平继续领先中西部地区，东部地区上市公司高管薪酬水平为66.75万元，明显高于中部地区48.41万元和西部地区41.26万元。在2010年中国各省市均值排名上，广东、北京、上海排在前三位，分别为91.24万元、86.69万元和72.41万元；而排在末三位的为西藏自治区、甘肃和黑龙江。

　　此间发布的2010年上市公司高管薪酬研究报告还指出，2010年高管薪酬最大值为中国平安（601318）董事兼CEO马明哲，其薪酬为987万元；而折算后高管薪酬最高值为深发展银行行长理查德??杰克逊，其折算后薪酬为1108万元人民币。

　　《中国上市公司高管薪酬水平研究报告》历时5年时间，收集了2006年至2010年上市公司数据以及全国各地区、行业的上百万数据资料。