追访揸fit人

　　近期，有关深发展和平安银行两行整合前深发展内部发生人事地震，大量中层管理人员流失的传言猜测四起， 昨日，深发展代行长理查德·杰克逊亲赴广州举行媒体见面会时澄清传言，并强调两行整合不裁员、不降薪。 文/记者方利平

　　关于品牌：

　　将 用一块牌子

　　理查德表示，两行整合后会用一个能发挥平安品牌优势的牌子。

　　他表示目前还在进行品牌调查，尚未决定，但肯定至少有一家要更名。其次，两行合并后会利用交叉销售做大做强，品牌销售很重要。

　　关于人事：

　　承诺不裁员不降薪

　　市场猜测两行在整合重合业务时会裁员，有报道称，出于这种担忧，深发展内部发生人事地震，内部人员流失严重。

　　对此，理查德表示，和去年相比，今年深发展和平安银行人员流失率没有明显上升。理查德表示，合并后业务量增加，还要开拓核心业务，会带来更多的工作机会。在人员安置上，深发展承诺不裁员，不降薪。

　　理查德表示，目前深发展考核和激励机制没有任何变化。

　　关于整合：

　　希望11月通过

　　近日，深发展和中国平安双方董事会通过了资产收购方案，两行合并正紧锣密鼓地推进。理查德表示，这个交易分两步，第一步是资产收购，各方批准后，深发展将成为平安银行大股东；第二步就是两行整合。

　　理查德表示，按照监管要求，将在一年之内整合两家银行。目前董事会已达成一致意见，下一步两边都会开股东大会批准。股东大会通过后，希望11月份可以步入证监会、银监会的监管流程。

　　合并之后，将对业务进行整合。深发展、平安银行、平安集团三者结合，会提供一个很大的业务平台，客户群、业务规模都会增加很快，零售业务前景很令人兴奋。