事件：公司8月4日发布股票期权激励计划(草案)，拟向激励对象授予450万份股票期权，约占公司股本总额3.16亿股的1.42%，本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为60.31 元。主要行权条件为：在股票期权激励计划有效期内，以2009 年净利润为基数，2010-2013年相对于2009年的净利润增长率分别不低于20%、25%、50%、80%，2011-2013 年净资产收益率分别不低于12%。
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点评：公司此次激励计划涉及的激励对象包括公司中层管理人员、核心技术(业务)骨干以及董事会认为需要激励的其他人员共计约为300人，公司07-09年净利润增长率分别为299.26%、36.50%和124.60%，净资产收益率(平均)分别为84.33%、65.52和21.71%，因此，我们认为行权条件相对较为宽松，公司实施股票期权激励计划可有效的调动公司高层管理人员及员工的积极性，将有利于公司的持续发展。
根据公司半年报，10年上半年，公司IT运维管理业务收入同比增长26.76%，其中金融领域实现营业收入1367.67万元，比去年同期增长145.80%。此外，公司移动互联网业务中的飞信业务增长较为平稳；而农信通业务上半年实现业务收入1395万元，8月3日公司全资子公司与重庆移动签署关于农信通的系列合同，之后有望在其他省市进一步推广，在下半年农信通业务有望进入高速发展期。我们预计公司10-11年EPS为1.25元、1.88元，给予公司“增持”的评级。
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