邵宁称，国资委的研究发现，虽然都是市场经济国家，但薪酬文化差异很大。比如美国高管和普通员工的薪酬差距非常大，尤其是CEO，差距上百倍。而日本大概在20倍上下，韩国大概为12、13倍左右，和中国差不多。而挪威的薪酬差距是4－5倍。“中国薪酬分配可能走上美国道路，所以应该调整分配文化，调整到一种更符合东亚文化、差距更小的方向上去。”邵宁强调。

　　邵宁在接受媒体采访时还表示，中投2号今年上半年会挂牌，目前正在研究注册资本问题。对于国企上市问题，邵宁称，国企上市并没有比例目标，各地方国资委应根据自己的情况研究决定。