业绩不达标高管扣薪20%

　　昨日，华帝股份(002035)发布公告称，公司董事会审议通过2010年度经营层及管理层激励预案。该预案拟定2010年经营目标为营业收入16.34亿元，净利润9300万元，如完成比例低于50%，则高管年薪将下降20%。

　　今年目标：净利增长74%

　　昨日，华 帝股份(002035)发布的公告中包含《2010年度经营层及管理层激励预案》。该预案拟定2010年度经营目标为营业收入16.34亿元、归属于母公司所有者净利润9300万元。这个目标也就是激励预案的考核基数。

　　预案中明确提出对公司经营层及管理层的激励方式。在经营目标达成度为50%至100%之间时，管理层年薪无变化;而如果完成度超过100%，则管理层可以获取公司2010年度净利润总额的5%作为薪酬奖励。不过，一旦完成考核目标基数比例低于50%，管理层则基本年薪下降20%。目前，预案尚需提交股东大会审议。

　　年报显示，去年华帝股份营业收入为13.86亿元，净利润为5370.26万元。公司拟定的2010年经营目标相当于收入同比增长18%、净利润增长74%。资料显示，公司2008年一度亏损1112万元，而去年在四季度单季实现净利润4992万元的支撑下，成功扭亏为盈。

　　国金证券(600109)认为，既然经营层和管理层的激励必须以达成经营目标为前提，那么这一目标应该是管理层在谨慎原则下的测算结果，因此经营目标的披露显示公司今年仍有超预期空间。

　　进军新能源6基金进驻

　　华帝股份能在上述高管激励方案中提出较高的业绩增长目标，也说明了公司董事会对公司未来发展前景的底气。

　　2009年，公司以超预期的业绩实现盈利，净利润增长高达582.78%。公司管理层表示，公司方面在新能源方向有所发展，主要集中在太阳能与沼气方面;此外公司会加大在节能环保产品方面的开发力度。

　　据了解，公司目前在节能产品创新方面取得不错的效果。特别是节能产品聚能灶的研发，更是给公司未来的业绩带来了一定的想象空间。这也引来了机构资金的注意力。此前，公司2009年年报显示，去年四季度公司获6家基金新进驻。其中申万巴黎旗下两家基金合计持有近700万股，而银华旗下的两只基金合计持有489万股。截至去年末，基金持股已占其流通盘的11.25%。

　　作者：陈昊旻 (来源：新快报)

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