据了解，此《报告》由广东智通人才连锁联合中华薪酬网联合调研，历经5个月的样本数据采集和分析。此次调研共有1200家企业参与，分布东莞、广州、深圳、佛山、中山、江门、惠州七大城市，其中有效样本1136份。

　　记者从《报告》中了解到，此次调查的企业关键岗位涵盖研发、资材、生产、市场、品管、销售、财务、客服、人力资源九大类关键岗位。在参与调研的八个行业中，相同职位，IT制造业、电器制造业、电子制造业（微电子）薪酬相对较高，纺织服装业、家具业、模具业薪酬较低。以研发经理为例，IT制造业工程研发经理年度总薪酬中，较高年度水准是25.4万元，较低标准是9.9万元，平均总薪酬保持在15.4万元。

　　专家分析指出，受国际金融危机以及用工紧缺因素影响，珠三角制造企业要面对原材料、土地能源的紧缺和涨价的生产成本上升等压力，竞争环境将更加激烈。科学技术的发展对薪酬水平存在一定影响力，珠三角制造行业的薪酬水平受城市发展和行业技术水平发展的影响，未来会产生更为明显的差距。另外，由于珠三角参与薪酬调研企业组织结构的简化，决定了该部分调研企业薪酬分布的单一性，不同等级员工之间的薪酬差距很明显。

　　信息时报记者 赵西东 通讯员 王茜 龙柏林