顶尖财经网(www.58188.com)2023-7-17 21:57:45讯：

　　一则招聘公告引发市场轰动。7月17日，记者关注到，近日，社交平台的一则量化招聘公告显示，某外资量化机构拟招聘量化实习生3至5人，日薪达到4000元。事实上，除上述机构高薪招聘外，近年来，国内众多私募已就量化岗位招兵买马，高价求贤。　　整体来看，国内多数私募量化岗位实习生薪酬在200-1500元/日之间，要求学历在研究生以上，理工科人才受到青睐。有业内人士指出，就国内量化私募来说，实习生年薪十几万美元较为正常，可能是出于对标海外私募同等薪资抢人才的考虑。重金背后，也反映出国内各大机构在成熟顶尖人才普遍稀缺的背景下，转而采取主动培育人才的模式。　　4000元/天求贤　　私募重金求贤。近日，社交平台的一则量化招聘公告被广为传播，公开信息显示，某外资量化机构拟招聘量化实习生3至5人，每月1万美元另加每月1600美元的住房费用(纽约)，若工作地点在上海则薪酬4000元/天。如果应聘者为博士，其薪酬可能会更高。此外，该实习期要求持续2-3个月，同时要求应聘者必须为2024年或2025年毕业。　　记者了解到，此次公开招聘的机构为Scientech Research Capital，是一家全球领先的高频量化交易机构。公司成立于2019年，核心管理团队拥有数十年华尔街顶尖对冲基金与高频交易机构工作经验。团队成员均拥有国内外顶级名校(Berkeley、Columbia、UCLA、CMU、清华、北大、中科大、上海交大等)统计学、数学、物理、金融工程与计算机科学硕士以上专业背景资历。　　公告中，该公司表示其重视技术人才的挖掘及培养，专注于全球主要交易市场毫秒级海量数据（603138）的分析与研究，确保其行业领先的高频交易模型与平台不断更新迭代。目前其正在积极从零搭建中国团队。　　高薪招聘受到广泛关注背后，是近年来私募量化岗纷纷招兵买马的市场现状。7月5日，私募重阳投资曾发布招聘信息，公开招聘3名量化分析师。无独有偶，4月高维资产也发布公告表示，公开招聘私募量化方向实习生，日薪为400元，将具体负责金融数据的量化分析与研究、协助开发量化研究和评价框架等。此外，北京微观博易私募基金管理有限公司、北京云程私募基金管理有限公司均在招聘量化实习生，薪酬分别为800-1000元/天、500-1000元/天。　　值得一提的是，近期也有标签为“国内TOP私募”在社交平台上同样开出800-1000元/天的高薪，公开招聘深度学习量化研究员实习、量化策略研究员岗。岗位要求硕士以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业。此外，该岗位要求熟悉至少一种深度学习框架，能够独立实现研究算法的开发与验证等。在行业顶级会议以第一作者发表论文者等优先考虑。　　记者从某猎头处了解到，该机构或为上海顽岩私募基金管理有限公司(以下简称“顽岩资产”)，倾向于内推渠道。中基协公开信息显示，顽岩资产成立于2015年11月，管理规模区间在50亿-100亿元，是一家依靠数学和人工智能为核心技术，专注投资二级市场高流动性资产的量化基金公司，旗下拥有多只基于AI技术的私募基金。　　意在培育量化人才团队　　整体来看，国内多数私募量化岗位实习生薪酬在200-1500元/日之间，且不少私募量化岗位要求应聘者学历在研究生以上，其中，数学、计算机、物理等理工科专业受到青睐。此外，对实习生而言，有量化策略、大数据处理等实践经验者则优先考虑，应聘者在行业顶级会议发表论文也能成为一项亮眼之处。　　就上述薪酬水平是否符合行业水准，深圳中金华创基金董事长龚涛直言，就国内量化私募来说，实习生年薪十几万美元较为正常，一方面是出于对标海外私募同等薪资抢人才的考虑，另一方面则是为了用高薪留住人才。　　龚涛进一步解读称，量化投资岗位人才属于较为稀缺的人才，因为该岗位的任职要求非常高，青睐复合型人才，既对计算机语言、数据建模、数据处理、程序化交易有较高的要求，还要对证券交易有丰富的市场经验和技巧，能身兼二者之长的人才少之又少。　　而在独立国际策略研究员陈佳看来，相关机构提供的高额实习薪酬，本质上是一种最前沿金融投顾科技培训生的薪酬。可以看出，国内各大机构在成熟顶尖人才普遍稀缺的条件下，转而采取主动培育人才的模式，从各大高校科研机构招募有潜质且可塑性强的青年才俊，在机构内部进行复合化培育，最终有望打造出一支契合机构量化投研要求的新团队——这也是当前国内量化私募求贤若渴，不惜重金招兵买马的原因。　　当前来看，量化私募已在市场中形成一定规模。龚涛表示，“量化策略交易一旦经过实践检验后，不再受人为因素干扰，也不会因为基金经理或量化交易员的离职而停止盈利。同时能够避免主动管理中交易员情绪波动的影响，更多依赖于算力的提升。量化基金目前在市场份额的比例越来越高，截至2023年4月，国内超100亿元管理规模的私募有115家，其中量化私募就已经达到30家。随着越来越多的私募选择量化投资策略，其人才薪资水平仍有望水涨船高”。