据悉，基金行业中已经有包括天弘基金、南方基金、汇添富基金、银华基金(博客,微博)、易方达基金等30余家公募基金公司实施了员工股权激励计划，还有很多家基金公司已将股权激励项目纳入工作计划中。

“目前公司业务发展良好，业绩水平和市场规模增长有目共睹，公司注册资本金在业内处于较高水平，抗风险能力强。实际上，公司发展对资本的依赖度其实并不高，公募基金的人才和机制才是成功的关键因素之一。我们认为，员工股权激励计划不仅仅是引“智”，更重要是引“制”。通过将优秀人才与公司利益绑定，可以重塑公司管理生态价值全链条，全面提升公司的市场竞争力和经营管理能力。”中融基金表示。

中融基金成立于2013年5月，成立以来始终保持高效、高质量的发展，不仅资产管理规模跻身“千亿俱乐部”，跃居行业前30%，近两年主动权益投资也稳步提升，资产管理结构优化明显。截止12月25日，公司权益投资整体业绩表现可圈可点，其中，旗下主动权益类基金有10只产品(A、C分开计算)年内净值增长率超过50%，5只超过70%。公司人才培养机制也颇见成效，部分绩优基金经理的主动管理能力也在市场中崭露头角，同时在科技、消费和制造等行业领域以及传统优势固收投研领域都有较好的人才储备。

记者获悉，中融基金近日也已经完成了工商登记机关变更手续，公司注册资本从人民币11.5亿元减至人民币7.5亿元。“面对金融市场快速发展现状，尤其是公募基金行业市场化的人才竞争环境，当前过高的资本金为公司后续计划进行的员工股权激励计划造成了一定的难度，所以减资是中融基金实施员工股权激励计划的第一步，我们也正在抓紧制定员工股权激励计划细则，按计划在2021年取得实质进展。”中融基金表示。