近日第七届中国基金业英华奖评选隆重揭晓，鹏华固定收益总部公募债券投资部4位实力干将，凭借拔尖的中长期业绩表现共揽获5座“最佳基金经理”奖杯，全方位覆盖三年期和五年期时间段，以及纯债和二级债领域，主被动管理能力备受业界认可。

据了解，此次获奖的4位基金经理跨越了老中青三代的年龄梯队。其中，“五年期二级债投资最佳基金经理”刘太阳，“五年期纯债投资最佳基金经理”和“三年期纯债投资最佳基金经理”祝松均为具有14年固收从业经验的债券“老兵”；“三年期纯债投资最佳基金经理”刘涛、李振宇均为固收中坚力量。值得一提的是，这是继去年荣摘“英华”后，刘太阳、祝松、刘涛三位再次蝉联。

奖项来自业绩，而持续卓越的业绩背后是鹏华固收团队积累了17年的力量。自2003年组建团队以来，鹏华在固收领域苦练“内功”，扎得早、扎得深，期间不断丰富产品线、完善人才梯队建设，通过成熟的团队架构以及完善的信用评级体系，探索出一条独具特色的发展道路，如今为超五千亿固收资产规模保驾护航。

面对竞争激烈的大资管时代，如何持续稳健发力？如何炼就行业先锋？鹏华固收团队将17年积淀的沉稳和锐意进取的创新精神完美融合，持续转化为在资本市场开疆拓土的动力。年复一年的扎实耕耘，让鹏华基金在固收投资领域“根深叶茂”，并始终位居行业第一梯队。伴随大资管时代的进步与成长，这份长期修炼而成的深厚“内功”难以撼动。

执着长跑：“稳”字招牌值得信赖

在竞争日趋激烈的公募市场，比拼的不仅仅是基金经理短期把握市场机会的能力，更是其长期领跑的耐力。英华奖业绩考评周期短则三年、长则五年，注重获奖者中长期时间维度内保持稳健表现。

荣获“五年期二级债投资最佳基金经理”的刘太阳，现任鹏华固收公募债券投资部总经理，据银河证券数据，截至今年10月16日，其管理的鹏华双债增利（000054）过去五年投资回报为32.67%，位居同类前1/4。荣获“五年期纯债投资最佳基金经理”和“三年期纯债投资最佳基金经理”的祝松，现任鹏华固收公募债券投资部副总经理，其管理的鹏华产业债（206018）过去三年和五年的投资回报分别为24.05%和29.56%，分别位居同类前8%和15%，自成立以来总回报65.13%，年化回报6.73%，同时获得银河证券三年期、五年期双五星评级。

“三年期纯债投资最佳基金经理”刘涛，现任鹏华固收公募债券投资部副总经理，管理的明星债基鹏华丰融定开债过去两年、过去三年、过去五年的投资回报分别为25.02%、38.99%和49.51%，均位居同类产品第1名，自成立以来连续6个完整会计年度收获正收益，总回报78.63%，年化回报8.76%。“三年期纯债投资最佳基金经理”李振宇，现任鹏华债券(160602)工具型产品业务线负责人，管理的鹏华丰康（004127）过去三年投资回报为20.63%，位居同类2/262，获银河证券三年期五星评级。

在固收类产品线上表现出来的持续卓越业绩，是鹏华固收被投资者和业内一致认可的关键。据海通证券(600837,股吧)《固定收益类资产业绩排行榜》显示，截至2020年9月底，鹏华固收类基金近1年、近2年、近3年的平均收益率分别为4.01％、11.03％、16.13％，在15家固收类大型基金公司中排名分别为4/15、3/15、3/15；近5年业绩依旧亮眼，整体平均收益率达23.60％，位居行业7/13。

无独有偶，日前晨星中国公布的中长期基金业绩排行榜显示，截至2020年9月30日，鹏华旗下有5只债基凭借中长期优异业绩、良好的回撤控制两大法宝，成功登榜同业TOP10。王石千执掌的鹏华可转债（000297）近3年、近5年年化回报为14.37%、6.75%，最大回撤为-16.36%、-22.46%，均居同类TOP3。刘涛执掌的鹏华丰禄（003547）、李振宇执掌的鹏华丰康近3年年化回报分别为7.22%、6.40%，最大回撤为-0.69%、-1.64%，居同类第1、2名。祝松执掌的鹏华产业债近3年、近5年年化回报分别为7.44%、5.26%，最大回撤为-1.45%、-4.75%，居同类第7、10名；方昶执掌的鹏华信用增利债券A（206003）近5年年化回报6.09%，最大回撤-4.76%，居同类第2名。

团队建设：打造超强战斗力

对于资产管理行业来说，人才是核心竞争力。优质人才的同心合力，是为投资业绩保驾护航的关键。在固定收益投资领域，更加需要层次完善、长期高效协同的投研团队。

对此，鹏华基金副总裁、固定收益部投资总监韩亚庆有深刻的认识，“日趋白热化的市场竞争是极为残酷的，投资作战如同奥运会拼搏，面对的竞争对手实力强劲，要求身处一线的每位基金经理顶住压力、发挥实力、严控风险，同时也要求研究员、交易员、后台人员能成为坚实依靠，团队都围绕同一目标而奋斗”。在韩亚庆带领下，鹏华在固收团队建设方面一直有自己的原则。

首先，遵循统一的团队文化。“团队意识”作为一项核心内容经常被鹏华固收团队重点提及，包括责任意识、能力意识和贡献意识三个方面。韩亚庆表示，做任何事情责任一定是第一位的，然后要具备很好的能力，最后是提倡贡献，所有的人都要为团队发展做出贡献，这包括了一些部训、风格和文化的要求。

其次，重视人才的内部培养及梯队建设，通过严格的培养和选拔机制，新老结合、以老带新，不断培养“熠熠生辉”的品牌基金经理群体。如刘太阳、祝松等均为历经14年市场考验的投研老将，其中刘太阳擅长大类资产配置，祝松善于运用多元债券投资策略；李振宇、刘涛分别拥有8年、7年从业经验，为团队中坚力量担当，李振宇具备丰富的债券指数和ETF 产品投资管理经验，刘涛信用债研究功底深厚；新锐力量方面，王石千擅长可转债研究，娴熟运用“固收+”策略，方昶则信用研究和利率衍生品研究功底扎实。

第三，建立长期考核机制，不追求短期业绩排名，对基金经理的目标要求是要具有穿越牛熊市场的能力，攻守均衡，在牛市中跟住市场，在熊市中跑赢市场、追求绝对正收益，积小胜为大胜，力求为投资人资产实现保值增值。

历经17年市场磨砺，鹏华固收团队通过共同的文化、精细化分工、有效考核激励组成了一支优势互补的有机整体。团队成员经验丰富、共事时间长、人员梯队完善，集结了一批投资老将、中层骨干和新生代。目前共有57名成员，包括15名平均从业年限超9年的专业投资人员及17名覆盖全行业的信用研究员，部分团队成员更兼具中国本土和海外投研经验。

严控风险：稳健前行的基石

固定收益投资，最重要的就是做好绝对收益和风险管理，方能给投资者带来持续稳定回报。其中，要想在控制风险方面做到未雨绸缪，强大、有效的信用研究分析成为关键因素。

作为业内先行者，鹏华固收团队自2003年成立以来始终将风险管理置于首位，并于17年间始终坚守这一原则，成为其稳健前行的基石。作为业内较早开展信用研究的公司，鹏华固收团队非常重视风险管理制度的建设与完善，包括建立成熟的内部评级体系、组建专业的信用研究团队以及对投资人员设立风险控制考核机制。

目前鹏华基金已建立起完备的信用风险管理及控制体系，包含内部信用产品库、内部评级体系、信用风险管理制度及流程，通过加强事前、事中和事后三个维度的信用风险管理，科学和严格管理信用风险；从团队配置看，已组建起由15名功底扎实、经验丰富的研究员组成的信用研究团队，实现信用产品研究的全行业覆盖，而在业内10人以上的信用团队已属于“高配”领先水平；从投资人员的考核机制看，基金经理的考核指标不仅仅简单按照收益率，更是有相当权重考核他们的回撤控制和下行风险。

谈及风险管理，韩亚庆表示，鹏华固收团队要打造攻守均衡的团队，不单强调进攻，更要注重防守能力，特别是在熊市中的防守能力。固收投资人员需要恪守投资组合整体风险平衡的投资纪律，严格管理组合的利率风险、流动性风险及信用风险等，以控制组合净值的回撤幅度。

厚积薄发：17年耕耘“根深叶茂”

理性投资、控制风险、主动操作、稳健增值，这是鹏华固收团队在债市锤炼中浓缩的投资理念。在此理念指导下，历经17年辛勤耕耘，鹏华固收团队日益“根深叶茂”，并结出丰硕的果实。

产品线布局方面，作为业内最早一批公募债基管理人，鹏华固收家族成立17年来多点开花，目前旗下公募基金产品线覆盖货币基金、纯债基金、一级债基、二级债基、可转债基金、债券指数基金、混合型基金等类型，在多类型债券基金中皆有佳作，彰显鹏华债基的品牌效应。

相关业务条线配置方面，鹏华固收团队设有公募债券投资部、现金投资部、专户债券投资部、固定收益研究部，和社保及养老金固定收益业务条线。鹏华固收团队始终秉承“工匠”精神，注重精细化管理，力争为投资者提供优异的管理服务。

百舸争流，千帆竞发，唯有激流勇进才能勇立潮头。近年来在持续夯实主动投资管理能力的同时，鹏华固收团队也重点发力债券投资工具的产品创新，逐步完善指数债基工具库建设，以满足投资者资产配置过程中的多元化需求。作为全市场首只“5 年地债ETF”，鹏华中证5年期地方债ETF荣获深交所“2019 年度ETF 产品创新奖”。截至2020年6月末，鹏华固收债券工具型产品投研团队已储备和发行债券工具型产品超10只，管理规模超230亿元。

产品的前瞻布局助推了鹏华基金债券基金整体规模。由于投资者对历史业绩的认可再加上对明星基金经理的信赖，截至2020年6月末，鹏华基金固收团队管理的固收类资产规模超5100亿元，其中固收类公募基金资产规模超3800亿元。

结语

获得荣誉既是对鹏华固收团队的一种认可，也是对团队的一种激励。展望未来，韩亚庆表示，鹏华固收团队将以成为国内“大而强”的一流固收团队，以及持续为投资者创造价值为发展目标，努力为投资者提供优异的投资回报和优质的债券投资管理服务。