公募基金现人才荒：26名基金经理1拖8最多1拖16

　　申万菱信基金张少华、信诚基金吴雅楠、汇添富基金曾刚，分别以独自托管16只、15只、13只基金的成绩成为“一拖多”最多的前三大基金经理。

　　一边是层出不穷的基金新发产品，一边是越来越匮乏的基金管理人才，公募业正上演着冰火两重天的豪情与尴尬。

　　Wind数据显示，目前91家基金公司共有968名在职的基金经理，合计管理2399只基金（A、B分类），人均管理2.48只基金。

　　其中鑫元基金以人均“1拖6”成为人均管理基金最多的公司。而拥有27只基金产品，凭借余额宝翻身成为“公募老大”的天弘基金也仅拥有6名基金经理，以人均托管4.5只基金的标准紧随鑫元之后。中欧基金和中加基金以人均4只的数量并列第三。

　　具体到基金经理个人，申万菱信基金张少华、信诚基金吴雅楠、汇添富基金曾刚，分别以独自托管16只、15只、13只基金的成绩成为“一拖多”最多的前三大基金经理。

　　然而，“一拖多”下基金经理分身乏术直接导致基金业绩的分化，尤其是“1拖10”以上的基金经理，几无一人能做到满盘皆赢。

　　而更遗憾的是，7只受到“众星捧月”般待遇的“4拖1”基金也并未能交出令人满意的成绩单。

　　鑫元仅1名基金经理，

　　海富通急需输血

　　2013年8月成立的鑫元基金目前仅有张明凯1名基金经理。

　　这名之前并无公募管理经验的基金经理，而今却同时管理着鑫源一年定期开放A、鑫元一年定期开放C、鑫元货币A、鑫元货币B、鑫元稳利和鑫元鸿利6只基金产品。

　　尽管固定收益类基金“一拖多”没有权益类基金“一拖多”负面影响大，但是作为一家新基金公司，鑫元旗下基金均由一位基金经理管理，人手紧缺显而易见。

　　与鑫元基金情况如出一辙的还有中加基金。这家公司同样是2013年新成立的基金公司，目前仅有闫沛贤一名基金经理，管理着中加纯债一年A、中加纯债一年C、中加货币A和中加货币C四只产品。同样，闫沛贤在公募领域也是新人，在加入中加之前毫无公募经验。

　　如果说新成立基金公司人才紧张情有可原，那么行业大佬天弘基金人均托管4.5只基金的水平则有些令人出乎意料。

　　这家凭借余额宝一举成为行业老大的基金公司，目前仅有6名基金经理，共管理着27只产品，人均托管4.5只基金。27只产品中，包括5只货币基金、16只债券基金、3只股票基金以及3只混合基金。

　　其中仅天弘固定收益总监陈刚一人就管理了12只基金，尽管这12只基金都是债券型，但“1扛12”的模式还是显得有分身乏术之困。从这些基金目前的同类排名来看，表现也并不出众。例如天弘债券发起式A、天弘债券发起式B、天弘同利分级、天弘同利分级A等在同类基金排名中都处于中下游。

　　与前几家基金公司不同，海富通基金“一拖多”现象的严重则直接缘于其“鼠患”爆发后人才的青黄不接。

　　目前海富通共有39只基金，包括2只QFII、12只股票型、5只混合型、15只债券型和5只货币市场型基金。而目前海富通仅有10名基金经理，人均托管3.9只基金。除去QDII以及协助管理的固定收益部基金经理，海富通权益部仅剩3名基金经理。

　　今年7月4日，证监会通报蒋征、陈绍胜、牟永宁、程岽和黄春雨等5名海富通原任或时任基金经理涉嫌利用未公开信息交易股票，涉嫌构成犯罪。

　　而早在证监会通报之前，海富通上述5名基金经理已经相继离职。超过一半以上的权益类基金经理流失，直接导致了海富通权益投资团队人手捉襟见肘，目前海富通权益部几乎都处于“一拖多”的紧绷状态之下。

　　其中，丁俊一人掌管海富通股票、海富通收益增长、海富通精选、海富通精选2号4只权益类基金；宋争林管理着海富通中小盘等3只权益类基金；2013年9月刚刚加入海富通的基金经理谢志刚，也管理着包括海富通国策导向在内4只基金。

　　鼠患发生后，海富通紧急招聘了一名基金经理谈云飞。6月入职的谈云飞已经火速上任，目前管理海富通现金管理货币A、海富通现金管理货币B两只产品。随即，海富通在8月12日发布公告称，增聘黄峰担任海富通精选、海富通精选贰号混合、海富通收益增长、海富通领先成长股票的基金经理助理，协助基金经理进行基金的投资运作。

　　据理财周报记者统计，91家基金公司中，人均托管基金数量在3只以上的共有17家，其中不乏南方、广发等大型基金公司。而人均托管排在前十位的基金公司，除了此前提到的鑫元、天弘、海富通、中加，还有中欧、民生加银、汇添富、信诚、浦银安盛、中银等六家基金公司。

　　作者：李洁雪郭建鹏来源理财周报)