2011年一季度，一个之前未曾“谋面”，名叫华富励勤的公司不断地跳入视线。好买私募基金数据显示，截至4月15日，华富励勤1期今年以来绝对收益率为29.11%。作为一季度的私募冠军，其曾一度保持30%以上的收益率。与此同时，去年的私募冠军世通资产，常士杉旗下目前业绩最好的一只产品世通8期，今年以来绝对收益率为9.18%，仅排在49位。

　　今年突然发力，原因有两

　　华富励勤1期成立于2010年1月11日，其公司网站公布的数据显示，从成立日起直到2011年1月25日，华富励勤1期的累计增长率一直在零点上下徘徊，其间一度下跌至-7.59%。

　　然而，三天后， 2011年1月28日，这一数据一跃成为20.95%，后一直在30%以上徘徊，2011年2月18日达到最高39%。直到4月1日，略微回落至27.75%。

　　为什么之前业绩一直不理想，而在产品成立一年之际突然发力？

　　华富励勤投资公司研发部经理郝瑞臣向记者分析了原因：“我们从产品成立之初一直坚持并购重组的策略，2010年一年，业绩都不理想。于是在2010年底，公司研究团队根据国家产业政策调整了投资主线，旨在根据”十二五“规划，做出了一个新的投资策略。”

　　2011年初，华富励勤1期重配高铁、水利等板块，这两个板块在2010年年底至2011年2月两个月间，一度受到市场追捧，涨势迅猛。其中，大智慧数据显示，今年年初两个月铁路基建板块涨幅为14%，而同期上证指数涨幅仅为3%。

　　采访中郝瑞臣一再强调：“其实我们一直以稳健的投资风格为主。”在他看来，一季度的崛起，有一点运气的成分在里面。

　　2011年，与投资策略一起改变的，还有基金经理。资料显示，2010年华富励勤1期成立之初到2010年12月，都是由朱精华管理，据悉，朱并非华富励勤的创始人之一，而是公司成立后聘请来的。

　　2010年12月，基金经理这一职位换成了公司的投资总监卜毅文。对于朱精华为什么离开，公司内部表示，这只是聘用制下的一个个案而已。

　　然而由于卜毅文接任的时间与业绩突然发力的时间相当契合，让人不得不猜想朱精华的离去与其管理期间产品业绩不佳有直接的关系。

　　投研有7人，投资分三步

　　随着投资总监卜毅文2010年12月加入华富励勤，公司目前投研人员有7人，分别来自基金公司，证券公司等投资机构。据悉，投研部核心人员平均从业经验10年以上，而一般人员从业经历也有3-5年。

　　“我们比较注重对投研人员的自主培养。”郝瑞臣告诉记者：“公司总经理李越，来自于我们的大股东力勤投资集团。李总自己就是拥有近20年投资经验的老股民，可以说他是和中国股市一起成长的。李总对市场风格转换，风险控制等方面经验丰富。”

　　其投资总监卜毅文，历任证券分析师，北京大学中国金融衍生品研修院特邀研究员、讲师等职位，也有15年从业经验。

　　在李、卜等核心人物的带领下，华富励勤得出了一套自己的投资策略。

　　首先选择政策面，跟着国家产业政策走；其次筛选行业，最后再精选个股，形成一套自上而下的选股体系。

　　郝瑞臣表示，年初就是依据这样的选股思路选择出高铁、水利、高端制造业等板块的。“比如高铁行业，是国家‘十二五’规划的内容，并且国家还明确了这一行业未来5年的发展目标，因此这一行业里的龙头企业肯定存在很大的投资机会。”

　　“对于高端制造业、高铁行业、水利行业等受益于国家产业政策的，我们长期看好。”郝瑞臣补充道。

　　三方面控制风险，筹备发新品

　　三月份开始，高铁行情上涨“高峰”减缓，经历了较大幅度下跌。但这对华富励勤业绩影响并不大。

　　郝瑞臣介绍，影响不大的原因在于华富励勤在风控方面也有自己独到之处。

　　其一，公司所有投资决策都是投研团队共同商议后完成，而不是基金经理个人决定。包括股票池的建立、投资判断等等。基金经理在整个投资流程中起到的作用并不大。这在一定程度上就避免了基金经理个人主观判断产生的风险。

　　其二，在于选股流程，政策面，行业到个股的层层递进式选股，保证了中长线的安全性，即使短期被套，对业绩的影响也不会太大。这一选股策略在一定程度上减弱了短期波动产生的风险。

　　其三，精选出的每只股票，都会根据行业特征、市场行情等多方面因素设置止损百分比。有助于控制个股较大波动带来的风险。

　　“除了上述三条，我们在投研方面投入的精力和时间较大，不追高，这样从某种方面来讲也控制了一定风险。2010年4月大盘下跌近30%，而我们只下跌了7%。”郝瑞臣说。

　　三步走式的选股思路，加上从三方面控制下行风险，使华富励勤成为2011年一季度私募圈杀出的一匹黑马。记者了解到，华富励勤旗下的第二只产品已经在筹备中，基金经理是否由投资总监卜毅文继续担纲，目前还不得而知。